Выберите город

8 (800) 333-96-05 Единый номер

Работа в Эlevel — это перспективно

Актуальные вакансии

>10 лет

стаж в компании большей части сотрудников

30 лет истории

успеха сотрудников и компании

Собственное производство

НКУ (электрощитов) в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске

База корпоративных знаний

Представьте себе, что даже курс основ электро- и светотехники может быть интересным. После обучения обычная розетка или электрощит станет для вас произведением искусства — понятным и простым

Уверенная позиция на рынке

Компания входит в пятерку дистрибьюторов ведущих европейских производителей электроустановочного и электротехнического оборудования Schneider Electric, ABB, Legrand, Merten, Gira, Jung, Simon, Zamel

Система адаптации новых сотрудников

Вам не придется самостоятельно «добывать» нужную информацию. Наши бизнес-тренеры познакомят с руководством, коллективом, культурой и традициями, помогут разобраться в структуре и бизнес-процессах компании

>500

сотрудников в штате

Поощрение лучших сотрудников по итогам года

Темп, командность, динамичное вхождение, достижительность, проактивность — это далеко не все, что мы ценим, замечаем и с удовольствием поощряем в сотрудниках. В нашей компании каждый человек может найти свою номинацию

Современный комфортный офис

Как компания, создавшая десятки инженерных систем и знающая об электро- и светотехнике всё, мы не могли обойти стороной наш офис. Ваше рабочее место будет технологичным и корпоративно ярким! У нас нет строгих запретов на оформление: фотография в рамочке или любимый кактус добавят пространству вокруг вас индивидуальности

Обучение у производителей

Ключевые производители отрасли дадут вам глубокие технические знания. Вы не только повысите свою квалификацию и получите соответствующий сертификат, но и увидите своими глазами масштабы и значимость электротехнического рынка

21

город России

Ценности компании и традиции корпоративной культуры

Работа — это значительная часть жизни, чтобы быть просто «работой». Кто знает, может быть, именно ваши картины украсят стены офиса, а статьи попадут на страницы корпоративного Интранета?

Актуальные вакансии в вашем городе 63

Главный бухгалтер группы компаний Директор по продажам Руководитель отдела продаж (Светотехника) Руководитель отдела проектных продаж Руководитель отдела тендерных продаж Региональный менеджер (электротехническая продукция) г.Липецк Менеджер по проектным продажам Руководитель отдела проектных продаж Руководитель отдела проектных продаж Электромонтажник Слесарь-сборщик металлоконструкций (сварка полуавтомат) Электромонтажник Слесарь-сборщик металлоконструкций (сварка полуавтомат) Водитель-экспедитор Менеджер по проектным продажам Менеджер по продажам Менеджер по продажам и развитию Менеджер по продажам (Канал по работе с дизайнерами и Архитекторами) Менеджер по продажам светотехники Менеджер по работе с клиентами (без активного поиска) Менеджер по продажам электрооборудования Проектный менеджер по электро и светотехнике Менеджер по проектным продажам Менеджер по работе с дизайнерами и архитекторами Менеджер по продажам БКТП Менеджер по работе с клиентами (поддержка продаж) Технико-коммерческий инженер Ведущий менеджер по товародвижению Ведущий проект-менеджер Электромонтажник (сборка НКУ) Менеджер по работе с дизайнерами и архитекторами Координатор отдела продаж Кладовщик Технико-коммерческий инженер (электротехника) Старший менеджер по продажам (Электротехника) Инженер-конструктор БКТП Менеджер проектных продаж (электротехническая, светотехническая продукция) Инженер поддержки проектных продаж Менеджер по продажам трансформаторных подстанций Менеджер активных продаж по работе с промышленными предприятиями Менеджер по продажам и развитию (электро- и светотехника) Оператор 1С / Менеджер по работе с клиентами Менеджер по продажам (Канал по работе с Дизайнерами и Архитекторами) Ведущий инженер-проектировщик АСУ Электромонтер РЗиА Менеджер по работе с проектными институтами (Prescriptor/Прескриптор) Event-менеджер Менеджер проектных продаж (региональный менеджер) г. Тюмень Руководитель отдела проектных продаж г. Тюмень Кладовщик группы приемки г. Щелково Менеджер по продажам оборудования Директор производства Региональный менеджер по проектным продажам Электромонтажник г. Раменское Слесарь-сборщик металлоконструкций (сварка полуавтомат) г. Раменское Менеджер по активным продажам и развитию г. Щелково Менеджер по работе с клиентами г. Москва Менеджер по проектным продажам г. Челябинск Менеджер по продажам и развитию г.Красноярск Кладовщик г. Ростов-на-Дону Менеджер отдела снабжения г. Владимир Инженер-конструктор НКУ г. Электроугли Электромонтажник РЗиА г. Раменское

Тебе нравится наша КОМПАНИЯ,
тебе близки наши ЦЕННОСТИ,
ты веришь в наш ПРОДУКТ —
присылай резюме, даже если
не нашёл подходящей вакансии.

Спасибо за заявку!

Наши сотрудники свяжутся с вами в ближайшее время

Отчеты с корпоративных мероприятий

Истории успеха

Евгений Давыдов

Евгений Давыдов

Руководитель направления

У нас в «Элевел» постоянно учатся – особенностям продукта, новинкам и, конечно, технологиям продаж. Мало в какой компании столько вкладывают в персонал. Думаю, я еще не достиг всех высот в продажах. Честно говоря, хотелось бы идти к ним бесконечно. Ведь если ты достигнешь цели – что тогда делать? Мне безумно интересна электротехника, и я хотел бы добиться в этой сфере экспертного уровня. Мои цели можно описать одним словом – «больше». Больше работать, больше знать, больше зарабатывать – всего больше.

Александр Розанов

Александр Розанов

Директор производства

Я помню «Элевел» совсем молодой компанией. 14 лет мы росли вместе. На рынке все специалисты моего профиля друг друга знают. При встрече они обычно спрашивают один другого: «Ты сейчас где?» Мне этот вопрос уже лет десять никто не задает. В «Элевел» работать комфортно. У нас нет недопониманий. Можно прямо говорить всё, что думаешь. Лично я так и делаю. Главное, предложить свое решение по улучшению ситуации. Конечно, приятно, когда твое мнение учитывается, правда, это еще и большая ответственность.

Вера Голикова

Вера Голикова

Руководитель отдела

Придя на собеседование в «Элевел», примерно через пять минут я поняла, что очень хочу здесь работать. И вот уже пять лет меня не покидает ощущение, что мне повезло найти свою компанию. Мне никогда не было так интересно. Я начинала с того, что развивала филиалы: ездила по всем городам и весям, меня было не остановить. Сейчас я занимаюсь этой работой в Москве. И это – потрясающий масштаб, здесь работают великие люди, для которых архитектура – искусство. Электротехника – очень интересная сфера, поскольку касается всех, и, прежде всего, меня саму. Лично я смотрю на любую новинку с точки зрения пользователя. И это очень помогает продавать. Вообще, делать “как себе” – простая и безотказно работающая формула качества.  

Александр Бугаков

Александр Бугаков

Генеральный директор Эlevel

За 16 лет работы в «Элевел» я понял, что у меня с компанией много общего. Самое главное, что у нас совпадают амбициозные цели. Я ценю «Элевел» за то, что он позволяет мне воплощать в жизнь интересные идеи, за возможность самореализации, за надежных людей, отличных профессионалов, которые со мной работают. Даже в семье профессиональные навыки и опыт помогают мне: на работе я – директор, а дома у меня шестеро детей, и ими тоже надо в какой-то степени управлять.

Елена Бельщикова

Елена Бельщикова

Руководитель офиса продаж

«Элевел» – мое единственное место работы. Я пришла сюда совсем юной, после института, 15 лет назад, и с тех пор у меня не было ни одного повода уйти из компании, ни единого момента, когда мне было неинтересно. «Элевел» – это часть меня: прекрасные профессионалы и яркие личности, с которыми я начинала работать, формировали меня как человека. Почти все мои друзья – одновременно и мои коллеги. Даже место, где я живу, связано с «Элевел»: ведь я выбирала квартиру рядом с работой.

Евгений Давыдов

Евгений Давыдов

Руководитель направления

У нас в «Элевел» постоянно учатся – особенностям продукта, новинкам и, конечно, технологиям продаж. Мало в какой компании столько вкладывают в персонал. Думаю, я еще не достиг всех высот в продажах. Честно говоря, хотелось бы идти к ним бесконечно. Ведь если ты достигнешь цели – что тогда делать? Мне безумно интересна электротехника, и я хотел бы добиться в этой сфере экспертного уровня. Мои цели можно описать одним словом – «больше». Больше работать, больше знать, больше зарабатывать – всего больше.

Вопросы и ответы

Вы хотите вернуться на прежнюю работу

Допустим, вы работаете в компании. Как это всегда бывает, что-то вам нравится, а что-то вызывает неприятие. Вы принимаете решение поменять работу – и вперед, к новым свершениям! Однако уже через месяц понимаете, что вы с грустью вспоминаете предыдущее рабочее место. Оказывается, там было не так уж и плохо… Можно ли вернуться в компанию, где вы работали раньше? А главное – стоит ли? Для начала напомните себе причины, по которым вы покинули компанию, и оцените, изменилась ли ситуация сейчас. Поменяли ли вы свое отношение к этим причинам? Это и будет ответ на ваш вопрос.

Вы не знаете, как подготовиться к собеседованию

Независимо от того, в какую компанию вы приходите на собеседование, есть общепринятые нормы, соблюдение которых вам точно не помешает. Представьте: ваше резюме рассмотрели, и вас пригласили на собеседование. Помните, что поиски работы – это период, когда особенно важно соблюдать все договоренности. Нарушение этикета, например, опоздание на интервью, может существенно сказаться на вашей деловой репутации. Не будет лишним познакомиться заранее с деятельностью компании, источником информации может стать корпоративный сайт или другие электронные ресурсы. Офисный дресс-код – неотъемлемая часть делового этикета. Явиться на собеседование в неподобающей одежде – значит показать себя человеком, пренебрегающим элементарными правилами поведения.

Вы не понимаете, зачем заполнять анкету, если есть резюме

Все просто: анкетирование – это один из значимых методов подбора персонала. Опытный HR-менеджер вполне может оценить вас уже по тому, как вы заполняете анкету. Быстро или медленно? Подробно или в общих чертах? Например, если соискателя попросили ответить на все вопросы, а он пропустил часть из них, его могут счесть необязательным человеком, игнорирующим просьбы коллег и поручения начальства. Наконец, анкета демонстрирует уровень грамотности для должностей, на которых это особенно актуально. Ведь анкету, в отличие от резюме, нельзя проверить с помощью текстового редактора.

Вам нравится вакансия, но не хватает опыта, навыков или профессиональных знаний

Мы всегда готовы к диалогу! Если чувствуете, что это «ваша» вакансия, но чего-то не хватает, если мы видим ваши «горящие глаза» и желание развиваться в этом направлении, мы пойдем вам навстречу! Если позволяет ресурс, мы научим: поделимся знаниями и опытом или отправим на обучение. Если такой возможности у нас пока нет, мы подскажем и дадим ориентиры: в каком направлении вам двигаться, чтобы добиться поставленной цели. Если не знаете, пробовать или нет – обязательно пробуйте!

Подпишитесь на новости и акции компании

Спасибо за подписку!